PGC Asociados Detectives Privados: ABSENTISMO LABORAL, EL CANCER DE LAS EMPRESAS

              ABSENTISMO LABORAL, EL CÁNCER DE LAS EMPRESAS

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Sin duda alguna, el absentismo laboral es una de las situaciones o acciones más destructivas para las empresas, porque cuando el empleado se ausenta o abandona su puesto de trabajo y obligaciones anexas o inherentes sirviéndose de subterfugios u otras escusas artificiosas con el fin de incumplir sus obligaciones laborales pactadas y de obligado cumplimiento, comienza el agravio para la empresa y el injusto gravamen adicional tanto económico como organizativo que ello supone.

Un informe laboral realizado por Adecco sobre absentismo, cifra en 61.000 millones de euros el coste del absentismo laboral en España durante el año 2015; lo curioso, es que en la fase más crítica de la crisis el índice de absentismo laboral se redujo hasta cotas nunca conocidas, quizás, por el miedo a perder su puesto de trabajo, no obstante, mejorada la situación febril (léase: crisis), el porcentaje de absentismo laboral ha vuelto a ascender al 4,7% (según Adecco), después de haber bajado entre el ejercicio 2007-2013. Ello arroja una cifras mareantes de costes por dicha práctica, así, el coste total (Adecco) del absentismo por I.T. contingencia comunes en el año 2015 se elevó a mas de 61.000 millones de euros, de ellos, más de 5.100 millones representan el coste directo a la seguridad social.                                       

El citado estudio (Adecco), señala que España junto a Suiza, Dinamarca, Finlandia, Estonia, Australia, Canadá y Estados Unidos encabezan la lista de países con mayor nivel histórico de bajas laborales. Los datos sugieren, según el estudio, que el absentismo es superior en aquellos países en los que la cobertura por enfermedad es más generosa y/o se obtiene con más facilidad. ¿ Cómo combatir el absentismo laboral?. Afortunadamente, las empresas pueden contar con los servicios profesionales de investigación privada de PGC ASOCIADOS DETECTIVES PRIVADOS, que sin duda, es el antídoto adecuado para erradicar el citado absentismo laboral.

  

Según recoge el diario EXPANSIÓN, “el absentismo laboral sigue aumentando y se aleja de los mínimos de la crisis”.  La exigua recuperación económica parece haber servido a algunos empleados para volver a las viejas costumbres, puesto que según el Instituto Nacional de Estadística (INE) en el periodo del año 2015 se ha incrementado un 2,11% respecto al año 2014, si bien, el colectivo con un menor absentismo laboral siguen siendo los sufridos trabajadores por cuenta propia (autónomos), que apenas representan el 1,7% del total, cuando en realidad son el 19% de los ocupados, con mas de 3.100.000 trabajadores autónomos.

Hay una modalidad de absentismo laboral que se mantiene en el tiempo, tanto en épocas pasadas como en las actuales, y me refiero al denominado “absentismo presencial”, donde el empleado está presente en el puesto de trabajo si bien dedica su actividad a otros menesteres u ocio, hoy día, entre otros, internet puede representar un gravamen o canon especial que  deben soportar las empresas.                                                          

Hay ciertos puestos de trabajo donde es factible utilizar la figura denominada el cliente misterioso o cliente incógnito (en inglés mystery shopper), figura que encarnamos los profesionales de PGC ASOCIADOS DETECTIVES PRIVADOS,  y cuya actividad recogemos en el correspondiente informe con el contenido del resultado de la investigación privada realizada. 

***Últimas estadísticas diciembre de 2016:  El absentismo laboral aumenta un 15% en 2016

A la Seguridad Social y empresas, ello le supone un coste aproximado de 10.300 millones de euros, y un coste de oportunidad al PIB de 62.000 millones de euros.

PGC Asociados Detectives Privados, siempre a su servicio para solucionarles sus problemas.